台北市大安區馬〇委託:生涯教練需求

工作/職涯的選擇
工作瓶頸或障礙

有期限, 10天內

一、目前狀況（簡述） 我目前已經求職約一年，累積投遞超過500個職缺，面試不到15個，目前沒有拿到任何offer。最近一個月面試機會有稍微增加，但整體流程偏慢，短期內（1個月內）不太可能拿到錄取結果。目前我面臨現金流壓力，最晚只能支撐到4月底。 二、目前的關鍵選項 我現在有一個已錄取的工作機會：台北市聯合醫院研究助理（完全行政性質，單位主管也有提醒我這個工作沒有任何未來發展性，要我認真想好再決定要不要去） 優點： 穩定收入（約43K，剛好能cover基本生活） 可降低經濟壓力 家人與伴侶都會比較放心 缺點（也是我主要顧慮）： 工作內容偏行政，幾乎沒有成長性 過去曾做過研究助理2年，最後經驗是會「職涯卡住，成為萬年助理」 工作時間固定且不易請假 → 幾乎無法安排面試 很可能進去後就很難再轉職 心理上會有「退回原點」的強烈挫折感 三、過去經驗（非常關鍵） 我過去曾有類似經歷： 因為收入壓力，進入台北市聯合醫院體系（研究助理），工作2年後發現職涯卡死，因此在2022年選擇回去讀企管研究所，希望轉職 ? 現在面臨「可能再次進入同一個循環」 四、目前的核心困境（請顧問重點協助） 我目前不是單純選工作，而是在兩個風險中掙扎： 選項A：回去台北市聯合醫院，可解決短期生存問題，但高機率再次卡住職涯（已經驗證過） 選項B：繼續找業界工作，保有長期發展機會，但短期內（兩三個月）可能無法維持生活 五、我需要顧問幫助的問題（請務必聚焦） 1. 如果我選擇進入台北市聯合醫院，有沒有方法可以避免再次被職涯卡住？ 2. 在時間有限（1–2個月內必須有收入）的情況下，我應該如何調整求職策略？ 六、補充（個人狀態） 目前心理壓力偏高，但仍具備行動能力，對於「長期被困在低發展工作」有強烈抗拒，同時也面臨現實經濟壓力，無法無限期等待。

有, 校園就業諮詢

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