台北市 大安區 
問題類別：工商與勞資糾紛
律師工作
法律系工作
法律兼職
您遇到哪個類別的問題？
工商與勞資糾紛
您在事件中的角色是?
當事人
[選填] 簡單說明您遇到的問題，讓專家更了解
律師您好，我想請教勞資爭議的相關問題
雇主因出納人員離職，因此要調動我的職務，但是是不相關的領域（原為行政，雇主要求我代理或轉任出納），我已表明自己沒有相關背景與經驗，但雇主要求我應該要先學習（但我沒有意願、這工作項目也沒列在當初勞動契約裡，且並未安排明確可於短期內理解業務的方向）
我現職到職不到六個月，業務都還不夠上手（因目前業務先前也都沒有安排交接培訓，都要求我要自己主動發問，而單位同仁並不友善，發問常常就是被罵或推託不知道，因此我對主管的承諾已無信任基礎）
補充說明：現職出納人員即將離職，可交接時間不到兩個工作天，且年底是會計出納等工作的旺季，其他出納人員也不太有可能能抽空指導一個基本規則都不懂的新人…
我兩個多月前曾提出職場霸凌申訴，雇主可以在申訴尚未告一段落前，進行延長試用期或是重大職務調動的行為嗎⋯⋯
想請問我是否可主張雇主違反勞基法10-1條的調動原則？以及我是否可因此主張勞基法14-1-6的非自願離職？
什麼時間方便服務？
皆可討論
您希望如何與專家合作？
我可以自行前往專家的服務據點
可以透過電話或網路接受服務
可以透過電話或網路接受服務
還有什麼需要注意的地方嗎？
沒有
您需要服務的地區為何？
台北市,大安區
