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協助勞資爭議調解

本人陳孟秋101年8月1日在爸爸帶領下進入嘉遠桶行.老板梁忠田採每日現領計件每洗一個桶子15元方式計算.平均每月約有4.5萬以上的月薪.一直到了111年11月1日因以廠房租金調漲所以要我被迫接受每一個桶子15元調降至13元.雖然我心很不願意.但也無可耐何.所以每月薪資少了約1萬左右.而113年11月1日老板梁忠田因病把工廠轉售給現任老板莊子弘.也特別交代要繼續留用我與我父親兩人.所以在114年4月份本人的父親也因病而不得不離職在家休養.然而114年6月3日本人的父親因病不敵病魔過世了.而在這我要求的就是我與我父親在嘉遠桶行現為嘉遠商行.在這所有的年資完全都沒得到該有的保障也完全沒幫我跟我父親投保勞保.災保.職保.就保.所以本人及父親的權益受到嚴重剝奪.本人要求嘉遠商行必須賠償我及我父親多年來為工廠效勞所該有的雇主為員工提繳6趴的退休金.及父親的喪葬費因未投保造成我無法向勞保局請領喪葬補助費用共17萬2935元的喪葬費用.一並要付責.本人會把喪葬費用明細單一並付上供調解委員可詳查本人所言屬實.也並強調本人以上所有都是所言確時也都有賴對話記錄.加上現任老板有告知我說明年115年1月份老板莊子弘說不做了.要我去外面找新的工作.所以本人也要求我13年年資該如何計算資遣費都必須以相關法定的條約來計算.父親的也一並要計算.在麻煩能請您幫我申請調解可以嗎.當天也需要您陪同我一起出席可嗎

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