台北市 南港區 
問題類別：工商與勞資糾紛
律師工作
法律系工作
法律兼職
您遇到哪個類別的問題？
工商與勞資糾紛
您在事件中的角色是?
當事人
[選填] 簡單說明您遇到的問題，讓專家更了解
我被直屬員工申訴職務不法侵害，但內容多不屬實，在我們平日用餐時聊天或感情好的時候往來時就有心紀錄並扭曲內容，公事上的認知不同及不能接受出錯一再被指正，連同部門的第三人跟我的往來都被申訴人純屬自己臆測要求提出調查，把我塑造成是一個利用職權貪污屬下物品的主管，許多申訴內容均屬於申訴個人的主觀認定，事實並未有言語霸凌及其他不法侵害，公司調查也不認同，故先進入雙方調解階段，想問調解後是否可由被申訴人可以反提出毀謗罪或名譽損害嗎？結論是我底下的組員四個人（包括申訴人）都被調離，申訴人調到與我平行的主管管理，另外三個人調職讓申訴人管理，我底下只剩下一人留職停薪中，公司每每讓我一個人作二至三個人的事務（當有人異動或離職），這才是對我的精神霸凌吧？我可以提出什麼控告來維護自己？不想換成是我提出再走公司內部申訴職務不法侵害，想直接提告，人資調查報告均留有記錄了。
什麼時間方便服務？
皆可討論
您希望如何與專家合作？
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還有什麼需要注意的地方嗎？
沒有
您需要服務的地區為何？
台北市,南港區
