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陳〇男
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地區台中市 北區
其他法律類別:工商與勞資糾紛
5/27提出
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您遇到哪個類別的法律問題?

工商與勞資糾紛

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[選填] 簡單說明您遇到的問題,讓律師更了解

本人在這家公司任職從2001年的五月到2025年的二月底。 1. 發生在2024年的7月9日,我被無預警的在業務會議中宣布降職降薪薪,在這之前沒有面談,沒有通知沒有任何跡象。 2. 在2025年的2月9日的業務會議中又被當眾脅迫離開公司,否則天天被罵被修理也不是辦法。 3. 在2月18日公司職派一位副總跟我談,本人告知這是霸凌脅迫我退休可以,除了退休金以外要在以新制遣散的方式六個月。對方答應了,所以付給我退休金和新制的遣散費六個月。 4. 本人目前主張: A. 當時無故被降$10,000也連帶影響到後續的退休金金額和遣散費的總金額 B. 本人從2001年5月到2024年的二月底工作期間,只拿到兩次的特休假未休代金,這兩次分別為2014年和2024年,所以本人主張公司必須將其他未給代金補償給我。 C. 公司將我的退休金部分併入明年度的薪資所得,這一部分和規定嗎? 以下是本人的大概描述。麻煩大律惠於指導 陳敏男 0**********

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