20年以上企業人資主管經驗，曾於大型集團及跨國企業任職，負責組織架構規劃、人資制度建置、績效獎酬制度推動等核心任務，亦具備跨部門溝通協調與企業轉型實戰經驗。 具備生產力中心「經營管理顧問師」認證，曾協助中小企業進行政府補助申請、人資制度導入與勞檢應對，了解勞動法令最新實務操作。 擅長以企業視角整合管理需求，提供務實、合規且具落地可行性的HR解決方案，協助企業穩定內部管理、激勵人才並降低風險。